健康咨询服务合同,健康咨询服务合同模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康咨询服务合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍健康咨询服务合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 人寿与健康保险合同的当事人是指？
2. 办健康证是拿合同原件吗？
3. 大学生就业协议书健康状况怎么填？
4. 劳动者提出辞职申请、单位不同意作离岗前的职业健康检查就解除劳动合同有效吗？
5. 单位不给体检怎么办？

人寿与健康保险合同的当事人是指？

投保人与保险人是健康保险合同的当事人。投保人与被保险人为同一人时，投保人对自己当然具有保险利益；当两者非为同一人时，根据我国现行《保险法》第12条、第53条的规定，投保人对被保险人须具有保险利益，否则，合同无效。

投保人或同时为被保险人，或以第三人为被保险人。

后者，在以死亡为保险金给付条件时，须经被保险人同意。对于健康保险的被保险人，我国《保险法》仅规定不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的保险合同，保险人亦不得承保；父母为无民事行为能力人投保死亡保险时则不受限制。

办健康证是拿合同原件吗？

办健康证不是拿合同原件，是企业的营业执照复印件，个人的***原件以及一张半寸的照片儿。系统登记的时候需要查验，查验完毕后企业营业执照复印件会还给***人员。办理健康证的话，根据营业执照所在区域进行办理，比如说你在五华区，那你就得去五华区指定的***点办理，而不能去西山区。

大学生就业协议书健康状况怎么填？

　　健康状况一般填写：良好即可。　　其它有些填的一并给你介绍下：　　

1.培养方式：统招　　

2.学历：大专或(专科)　　

3.家庭地址：家庭所在地址　　4应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。

劳动者提出辞职申请、单位不同意作离岗前的职业健康检查就解除劳动合同有效吗？

解除劳动合同有效。

根据劳动合同法规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但劳动者提出解除劳动合同不在限制之列，劳动者可以提出解除。

单位不给体检怎么办？

每年给职工做一次体检，是单位给职工的一项***待遇，能不能每年都要给职工体检，还要看本单位的具体情况，因为并没有法律规定单位必须给职工体检。如果你们单位不统一组织体检，建议你自己联系体检。体检对了解自身的健康状况很有意义。

单位不给员工体检，劳动合同或者规章制度有约定，你可以向劳动局投诉。通常情况下，发生劳动***后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

到此，以上就是小编对于健康咨询服务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康咨询服务合同的5点解答对大家有用。