劳模健康咨询制度,劳模健康咨询制度内容

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳模健康咨询制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳模健康咨询制度的解答，让我们一起看看吧。劳动法对事业单位事假，病假有什么规...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳模健康咨询制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳模健康咨询制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动法对事业单位事假，病假有什么规定？
2. 谈谈如何继承和发扬子午岭精神？

劳动法对事业单位事假，病***有什么规定？

员工因个人或家庭原因需要请***的可以请事***，事***为无薪***，事***以天或小时为计算单位。员工请事***每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事***每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。

谈谈如何继承和发扬子午岭精神？

有着陇东大地的“绿色屏障”、黄土高原的“天然水库”之美称的子午岭。在65年的艰难发展历程中，生存在这片林海深处的人们，他们在用自己勤劳的双手继承和发扬着优良传统文化的同时，也在潜移默化中慢慢的形成了一种精神——“子午岭精神”。

正是这种精神，激励和鞭策着一代又一代“献了青春献终身，献了终身献子孙”的林业人用自己的实际行动扎根林区、以场为家，为国家林业事业建设舔砖加瓦，默默的奉献着。

也是因为这种精神，在子午岭的大山深处走出了一个个像左健康、田玉堂这样的劳动模范，谱写出了一曲曲舍小家为大家的感人故事。

到此，以上就是小编对于劳模健康咨询制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳模健康咨询制度的2点解答对大家有用。