广州资瘦健康咨询有限公司,广州资瘦健康咨询有限公司怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州资瘦健康咨询有限公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广州资瘦健康咨询有限公司的解答，让我们一起看看吧。怎么看待企业中虚假...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州资瘦健康咨询有限公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广州资瘦健康咨询有限公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么看待企业中虚假的“精简人员”？
2. 负债累累，该怎样东山再起？

怎么看待企业中虚***的“精简人员”？

题主提了一个比较有意思的问题——虚***的精简人员，大体上是讲，招了一大堆行政人员，导致人员超编，怎么办，那就减吧，减掉的却是生产一线人员，那一线人员人少了怎么办？那就减工序、一人多岗，题主问，这种伪精简有作用吗？能保证产品质量和工作效率吗？

我们先来看下公司精简人员的几种情况

第一种是公司规模面临缩减，需要精减人员；

第二种是公司经营正常，但为了提高劳产率，实行简员增效；

第三种是公司产品转型升级，原有人员无法适应新的发展需要，就要精简一些老员工，再新招一批新员工，实现员工技能层次的迭代；

第四种公司规划无序，招了减、减了招，总是在招人或减人的路上。

那么题主公司的人员精简是属于哪种情况呢？从题主的描述来看，应该是第三种或第四种，我们分别从两种情况来分析下，人员精简是否有效？

***设是第三种情况，公司面临产品转型升级，公司由生产型转为销售型或是研发型，这就会导致公司需要一些销售型人才或技术型人才来迭代原有的生产型员工，那这些生产线上的员工就会面临着被精简下去的可能。从题主描述看，对这种精简是抗拒和否定的，员工存在这种情绪，说明企业在精简员工方面存在两方面的问题：一是的工作不够细致，不能让员工理解精简的意义，即便是留下来的员工也并没有感恩，那这种情绪其实是会传染的，会有员工中间形消极负面的影响，这对企业的杀伤力是巨大的；二是精简的方式也许是存在诟病，企业需要哪方面的人才往往喜欢招新人，而不是从现有的人员中通过培训、选拔等方式在现有员工中实现迭代，让优秀的员工看不到出路，消极的情绪也会蔓延开来。那自然会影响工作效率的.如果能够***取外聘和原有称职员工转职相结合的方式不失为一种两全其美的方式。

***设是第四种情况，那就更糟糕了，公司规划无序，每一次的招人减人，对员工而言都会带有一种伤害的味道，单说减人，员工为了保住自已的饭碗，势必会攀附各种派系、各种站队，甚至为了保住自己，不惜去捣毁别人，这个时候，无疑是企业最混乱、效率最低下的时候，对企业的杀伤力也是持久的。

不管面临哪种情况，其实题主都不必太去在意，修炼好内功，提升自己的核心能力，自然可以在职场上找到最合适的位置。

我的看法是直接索要赔偿

根据具体情况新劳动法裁人赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。

六个月以上不满2年的，按2年计量;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度工人月平均资三倍的向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

经济赔偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本薪水、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月薪水，再乘以工龄系数。

其实企业精简费用控制成本是跟做生意创业是相违背的。如果想不投资就想获取好的报酬那是不可能的，想把成本最小化的唯一办法就是关门不开公司。

1、李嘉诚老先生说过，对事九毛九，对人一块一。如果公司的只是在罚钱上做文章，慢慢的员工也会对企业和管理层寒心。

2、管理层对基础员工来说不应该把自己权利当作要求员工的工具。管理层应该时刻把自己当作基层的服务商，只有基础的人服务好了产品也自然好了。

3、公司除了要分钱，让好的人越好的同时，更重要的就是想办法用机制吸引更好的人才体系，只有人才越来越多企业才会越来越大。

最后分享，钱在企业管理和运营中永远不是节省下来的。只有会分钱的企业越分越大，不分钱的企业人才越来也少，企业越做越小。

负债累累，该怎样东山再起？

这个不好说，情况不明，很难讲怎么去做比较合适，每个人情况不一样，所以会有不一样的做法，再说了，为什么会造成今天这个情况，应该好好反省才是，还想着东山再起啊，当时做这个事情的时候，有想过今天的结局吗？没有想过的话，那为什么还要去做，这个道理都没有搞明白，想东山再起，难加再难，很多人如你一样，跑去创业，然后负债累累，也跑来跟我讲自己这个事情，怎么办问我们，我说还能怎么办，还债啊，这个就是责任的问题，自己的责任自己不去负，想让别人帮负啊，你想着东山再起，关键要看自己是哪块料，自己都没有自知之明，还怎么能东山再起，这也是很多人的毛病，都不知道自己是哪根葱，就自以为是了，人家跑去创业赚钱了，自己也想这样做，再加上有很多人都跑去做这类事情了，也觉得这个是时机了，这也是很多人通常犯的毛病，跟风，你没有回来反观自省，没有找到自己之前，没有想清楚之前，任何事情，也别谈，没用的，就算去做，只会加大负债而已，只会找死。

感谢邀请！

问题很普遍，我是一名创业者，选择回答。

负债累累，该怎样东山再起？问题看似很难，其实非常简单，就是：

一，重建朋友圈

如果本地人脉***已经消耗殆尽，那就离开，重新选择区域谋求发展，重新搭建自己的朋友圈，因为想东山再起，一定是要借助人脉***。

二，选择轻资产

在目前经济形势下，没有钱并不代表就不能创业，可以选择一些轻资产项目，譬如：自媒体，教育培训，信息服务，家政中介，营销推广之类的等等。也可以选择做一些小生意，譬如摆摊设点，风味早餐等等。

三，找到赢利点

就是找到挣钱的途径，然后选择坚持和拓展。

四，放下包袱

到此，以上就是小编对于广州资瘦健康咨询有限公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州资瘦健康咨询有限公司的2点解答对大家有用。