审计局心理健康咨询室,审计局心理健康咨询室工作职责

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于审计局心理健康咨询室的问题，于是小编就整理了2个相关介绍审计局心理健康咨询室的解答，让我们一起看看吧。内部审计年龄要求？影响审计...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于审计局心理健康咨询室的问题，于是小编就整理了2个相关介绍审计局心理健康咨询室的解答，让我们一起看看吧。

1. 内部审计年龄要求？
2. 影响审计业务的重要因素？

内部审计年龄要求？

内部审计的人员年龄要求：

1、一般单位没事硬性规定，但新招聘的年龄要求25-35周岁之间，视各企业内部人员管理而定。

2、外审事务所年龄都偏小，年龄偏大可能会不太适应，周围很多26-30岁的项目负责人，心态可能需要调整。

3、从现有的规定来看，只要是允许从业和执业的审计人员，应当是符合年龄要求的。

没有年龄要求，但必须遵循以下，

一、熟悉审计相关理论和专业知识，熟悉审计业务。

　　二、掌握国家有关财经法律、法规、政策以及企业有关规章制度。

　　三、熟悉审计方法和审计程序，经过专门的审计业务培训，具备胜任业务的能力。

　　四、熟悉财务会计、税务会计等相关财会专业知识。

　　五、具有较强的分析与判断能力，有一定语言文字表达能力。

　　六、从事财务工作5年或审计工作2年以上，具有中级以上会计职称。

　　七、客观公正，廉洁清正。

影响审计业务的重要因素？

影响审计业务的主要因素：

1、审前准备不充分。做好审前准备是提高审计工作效率的有效途径。审前准备越充分，审计工作越顺利，否则，在某种程度上就会产生阻力，或延误工作时间。审计准备主要包括：审计方案、了解被审计单位情况、搜集有关法规文件、下达审计通知书等。 如果审计方案内容、步骤或人员分工不当，就会偏离审计方向，制约审计人员业务专长的发挥。

　　2、选用审计方法不当。***用合理的审计方法，是提高审计工作效率的得力措施。选用审计方法，从原则上讲，应从实际出发，因地制宜，要适合审计目的。不同的被审计单位可以***用不同的审计方法。如：大中型企业财会业务量大，可***取逆查法；小型企业业务量小，可***用顺查法；企业财务管理好，帐目规范，也可以***取抽查法。

　　3、审计取证乏力。审计按要求取证，是提高审计工作效率的前提。在审计中由于取证不慎重，因而有时取得的证据不真实或者只凭被询问人的口证取得旁证。

　　4. 同一事项出现重复审计检查的情况。有些经济监督部门如财政、物价、工商以及***组成的联合调查机构，不协调，导致对某被审计单位的经济事项多头立项，重复审查，问题重复处理，轻重不一，使被审计单位产生逆反心理。

　　5、审计定性、处罚依据不准确。审计依据准确是加快审计任务顺利完成的关键。审计依据认定不准，难以一锤子定音，迫使审计人员到处收集、寻问；有时审计人员对套用的法规依据产生模棱两可的看法，无所适从，欲用不得，欲弃不舍。

　　6.财会业务知识匮乏。财会业务知识是审计人员必备的专业知识，是提高审计工作效率的基础。审计人员具有的财会业务技能，在审计时，就会很快进入角色，准确识别良莠。反之，审计人员财会业务水平不高，对财会人员利用财会业务的手段从中***的情况看不出或拿不准，现翻资料，现学现问，使问题迟迟不能披露。

　　7.审计复核延误时间。审计复核案件及时返回是提高审计工作效率的重要环节。在审计复核中延误时间有两种情况：一是因案卷程序不规范等原因，要求修改、补正后再复核；二是复核人员遇到疑难问题。

　　8.延长审计报告与被审计单位交换意见的时间。按时与被审计单位交换意见，是提高审计工作效率的保证。审计报告形成后，应与被审计单位交换意见，但是，有时被审计单位领导不在，或由于某种原因迟迟找不到法人代表，交换意见一拖再拖。

到此，以上就是小编对于审计局心理健康咨询室的问题就介绍到这了，希望介绍关于审计局心理健康咨询室的2点解答对大家有用。