浙江心理健康教育与咨询,浙江心理健康教育与咨询协会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江心理健康教育与咨询的问题，于是小编就整理了1个相关介绍浙江心理健康教育与咨询的解答，让我们一起看看吧。高校辅导员的工资待遇如...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江心理健康教育与咨询的问题，于是小编就整理了1个相关介绍浙江心理健康教育与咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 高校辅导员的工资待遇如何？

高校辅导员的工资待遇如何？

这个问题要看具体的情况来定。

本人不太了解高校老师的编制，但想从自己上大学时情况来说一下辅导员除正常工资外的其它收入。

1、班费：我们班当时79人（原来80人的，有一同学转专业了)，记得每人每学期交100元，一年就200元。除了买扫把和拖把（每年不会超过10把)外，就没有什么开支了，从来就没有搞过什么活动。毕业时想聚餐，但后来也没有搞成，说是找不到合适的地方。

2、班级专用教室（也称为固定教室）星期六、日出租的租金，当时一天好像是800元，一个月按8天计算，就有6400元。我们学校当时教室紧张，很多班级是没有国定教室，每天自习都要到公共教室找位置的。但我们班较特殊，有班级专用教室（也称为固定教室），听说是我们的辅导员资格老（当时50多岁了)，去学院争取来的。这笔费用（租金)是不用上交，学院和学校都不管，全部由辅导员作主的。说是作为班级经费，但我们学生从来也没有见过。另外，我们每个星期六、日都得自己到公共教室自习。

特别说明，上面所说的情况是我自己90年代上大学时的情况，其它学校有没有我也不知道，现在的大学还有没有这种情况，我也不知道。只是把自己当年的情况说出来与大家一起讨论。欢迎大家在评论区发表一下自己上上大学时的情况。

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，多年专注于高校人事人才工作。

要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。高校岗位一般分为三大类——高校教师、其他专业技术和管理三种。辅导员的具体岗位称为“高校思想政治教育教师岗位”，因为沾着教师两个字，所以在高校岗位管理中，参照教师岗位序列执行，即走教授三、四级（一般不会设立一级、二级），副教授一、二、三级，讲师一、二、***和助教一、二级这个序列。但是，由于思政教师的职责与高校教师相差很大，所以，在设计绩效工资标准的时候，辅导员又是按照“其他专业技术”序列执行的，一般来说，比高校教师岗低一些，比管理岗略高。

其次我们再来看看高校辅导员的职业发展情况。应该说，同样条件的毕业生（一般是硕士研究生）要到高校工作，选择做辅导员比选择做管理岗性价比更高。辅导员最大的优势是“两条腿走路”，即同时具有职称和职级，工资待遇就高执行。研究生毕业后担任辅导员，进校从助教干起，2年可评讲师，而管理岗进校是九级职员，2年转八级职员或提任副科，工资低于讲师***。辅导员讲师5年后，从年限上就可以评副教授了，而管理岗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副处，工资低于副教授。而且，辅导员评副教授的难度比正科提任副处的难度小很多。

最后看看高校辅导员的其他收入组成。高校辅导员除了正常的工资奖金外，还会有一些其他合理收入，当然，都不算很多。一是有的辅导员会承担就业指导、思政教育、军事理论等课程，这是有课时费的；二是辅导员会承担学院的事务性工作，比如兼做党务秘书工作，在年底学院核算绩效时会考虑这部分工作量；三是其他一些兼职收入，看个人能力了，反正我了解的辅导员就有在外面与人合伙做生意的。

以上就是高校辅导员的工资待遇在学校里面所处的一个地位，不算高，也不算最低，至于具体的数额，还是要看学校的地域、层次、经营情况等等。据我掌握的情况，在东部较发达地区的部属高校，刚进校辅导员应该能拿到7万左右，到副教授或者副处就能拿到15万以上。省属院校整体要低一些。如果放到整个社会上来看，一般处于同一个城市里同学历人才收入的中等位置，跟公务员差不太多，但稳定，也更自由，性价比很高。

到此，以上就是小编对于浙江心理健康教育与咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江心理健康教育与咨询的1点解答对大家有用。