心理健康咨询中心专业团队,心理健康咨询中心专业团队介绍

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康咨询中心专业团队的问题，于是小编就整理了5个相关介绍心理健康咨询中心专业团队的解答，让我们一起看看吧。心理咨询管用吗，有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康咨询中心专业团队的问题，于是小编就整理了5个相关介绍心理健康咨询中心专业团队的解答，让我们一起看看吧。

1. 心理咨询管用吗，有什么效果？
2. 想学专业的心理学知识，成为心理咨询师，能否推荐课程或者书籍？
3. 有什么适合高中生心理咨询的软件推荐吗？
4. 科研团队怎么管理？
5. 心理咨询师是如何赚钱的？

心理咨询管用吗，有什么效果？

心理咨询的效果会根据严重程度有所差别。心理问题没那么严重的话，可能会效果快一点；严重的话可能除了心理咨询外，还会需要药物的治疗。另外，这也要看是否碰到了合适的心理咨询师。

我自己是有亲身体验的。虽然说我只经历过一次长达三个月的团体咨询，但是因为这个老师本身的经历就是一个活教材，真的能给人很大的鼓动。

我当时参加的是学校里的团体辅导。当时我去参加这个团体辅导之前，已经去医院的精神内科做过测试，最后的诊断是焦虑伴抑郁倾向。但是当时因为自己可能意识到自己之前一直在回避问题（不想去学校，跟室友一起），然后开始意识到自己不能逃避，过了年就去学校后，整个人的状态就已经好了很多。从以前的彻夜难眠，各种想哭，到后来的能睡觉，只是情绪低落，已经好了很多。

做完测试后，那个管测试的医生说还算是比较正常的，再去问诊医生那儿时，他就大致听我说了下情况。当时除了描述自己的状况之外，我记得很清楚，我说了一句话：“我觉得自己的状态已经好了很多了。”

听到这句话之后，医生就说：“那就先自己调整两个月，不行再用药物。”

我们来普及一下心理咨询的相关知识。

心理咨询是求助者在心理咨询师的协助下解除心理困惑，纠正错误认知，缓解不良情绪，消除不良行为的过程。它解决的是心理问题，不是现实问题。比如因为考试落榜、失恋、人际冲突等等***引发的心理痛苦，可以寻求心理咨询师的协助，而经济困难需要救助、辅导功课、劝说夫妻不要离婚等等现实问题，不是心理咨询师工作的内容。

既然心理咨询要解决的是求助者的心理问题，那么就需要求助者在与心理咨询师的初始会谈中，就务必准确无误地向心理咨询师提供翔实的个人资料，如：人口学资料（性别、年龄、职业、学历、家庭情况等）、个人成长史（从出生到现在的成长经历、重大生活***）、病史（家族和个人疾病史含***史，是否寻求心理咨询帮助等），近期心理问题症状表现（生理状态、心理状态、社会功能情况）、人际关系情况等等。

除了提供以上翔实的资料外，心理咨询师接下去会鉴别资料的真伪，发现问题关键点，然后出具心理分析报告，之后与求助者商谈共同制定咨询方案：使用何种技术、技术的原理、实施步骤、咨询次数、费用、效果评估等等，整个过程都需要求助者的高度配合：强烈的求助动机，换句话说，要有强烈的改变自己目前状态的意愿。这个是心理咨询效果得到保证的一个关键因素。

除此之外，咨询效果依赖的因素涉及到：心理咨询师的态度、专业水平和咨询技术，这三者共同决定了咨询效果的好坏。

心理咨询看似在聊天、谈话，其实心理咨询师在与来访者交流过程中，会根据来访者的具体情况运用针对性的心理学方法和技术(如催眠、意象、空椅子技术、认知疗法、行为疗法等)，从而帮助来访者对目前所面临的心理困扰进行客观的分析，梳理并找出问题的根源，让其能更快更好地走出困境。

在心理咨询过程中来访者能更客观地了解自己，提升了处理问题的能力，情绪和心态得到调整，心理能量得到提高，个人得到了不断的成长。在来访者感到孤独、忧郁、焦虑、困惑的时候，专业的心理咨询师会陪伴他，充分的给予支持和关爱，让来访者得以倾诉、释放和成长。心理咨询师通过对来访者深刻了解，运用最恰当的心理技术，给予来访者最合适的心理帮助，最终让各种心理问题和障碍得到理想的解决。

很高兴为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。

我认为首先，心理咨询师询问来访者的一些问题，让来访者进行诉说，来访者在说得过程中，咨询师要认真倾听和共情，并且积极关注来访者的问题。这是在收集来访者的相关资料，以帮助来访者进行诊断。

其次，当来访者把相关问题都诉说完毕，就需要心理咨询师根据这些症状和来访者确认是什么问题，然后和来访者确认咨询目标。

最后，当意识到心理有问题时一定要寻找有专业技能或相比自己经验丰富的人，向他们求助，一同来分析目前出现的“问题”对自己生活、学习、工作、家庭等社会活动是否有影响！如果有，那就共同寻求解决的方法。心理问题得以解决的原动力来自出问题的个体，其他只是***完成问题的解决。

这就是我的观点，希望可以帮到你，谢谢！

心理咨询，就是让别人了解你的具体情况，引导分析出问题的原因，***你解决问题的过程。

我以为，一个人再怎样咨询，得到怎样的帮助，其实，人最终还是要靠自己，才能解决问题，才是有用的。

想学专业的心理学知识，成为心理咨询师，能否推荐课程或者书籍？

心理老师左叔非常愿意回答你的问题。

我是一位从事心理学及心理健康服务工作的心理咨询师，在高校做学生的心理健康教育与咨询工作，对你提出的“想学专业的心理学知识，成为心理咨询师，能否推荐课程或者书籍？”的问题，我结合自己做心理咨询工作的体会来回答你的提问。

第一，先给你介绍心理学的课程；

我是从事高等教育工作的，以我做教育工作的体会看，你想学专业的心理学知识，还是接受[_a***_]的教育比较好，有益于自己学到自己想要的东西，自学毕竟不系统，尽管我们给你也推荐的课程和书籍，但毕竟不如不全面、不系统。因此，我给你推荐的是：

一是我不知道你年龄有多大，如果年龄不超过40岁，是高中学历，我建议考取全日制本科心理学专业，例如，你可以报考我所工作的西北师范大学心理学院，这个学院就有心理学本科专业心理学，这样可以系统学习专业的心理学知识，并在学习期间在参与学校学生心理健康教育与咨询中心的心理咨询服务，为成为心理咨询师积累经验。

二是如果你已经有本科学历，想系统学习心理学的专业知识，建议你报考心理学专业在职硕士研究生，国内很多高校都招收心理学专业的硕士研究生，例如北京师范大学、河北师范大学、天津师范大学、西北师范大学、东北师范大学、华南师范大学、西南大学等；但是报考研究生，英语是硬骨头，不知你英语怎么样？

三是你不想接纳上述两个建议，要自学，那我给你介绍两个培训心理咨询师的项目，一个是中国科学院心理所，一个是中国心理卫生协会，他们都在做心理咨询师职业能力培训项目，你可以报名参加，报考这个项目不仅可以学习系统心理学的基础知识，而且还可以学习心理咨询的基本知识和技能，你所在的地方如果有心理咨询师培训机构，你可以咨询并报名参加。

第二，给你介绍一些心理学的书籍

近年来，心理学管控更加严格了，非本专业要从事专业的心理咨询工作的可能性不大，不过如果想了解心理学的话，也是非常欢迎的。

因为现在心理咨询师已经不在对社会人员进行资格考试，目前有的心理辅导员和心理治疗师证书，都需要本专业从业者以及相应的医院或者咨询机构出具相关证明才能报考，这个需要在推荐数目之前说在前面。

另外，如果你想更多的了解心理咨询、心理辅导、心理治疗，那基础的心理学入门也是最最基础和必要的。

用于打基础的入门书目，推荐菲利普·津巴多的《心理学与生活》或者《津巴多普通心理学》，不建议读国内大佬编撰的普通心理学，你懂的，我国的教材都是应试教育，全是干的知识点，不方便理解同时会大大降低阅读的积极性。

很高兴回答你的问题。

目前，心理咨询师的国家职业资格证书考试已经暂停了一段时间。但相信随着社会的发展，心理健康领域是必不可少的一部分。所以你原因成为心理咨询师的话，正好可以利用这段时间多看些相关的书籍，做好准备工作，等风来。

接下来，以我个人的经验推荐一些心理学知识的书籍，主要是心理咨询与治疗方向的，可供参考。

1.《社会心理学》 戴维·迈尔斯 人民邮电出版社

2.《变态心理学》 苏珊·诺伦 - 霍克西玛 人民邮电出版社

心理咨询师国考已经取消了，现在的途径就是考验，网上所有的证书都不可靠，千千万万别以为上上网课就可以800/小时了……现在各个地方都在出自己的心理咨询证书，想执业的话要看相关机构是否认可，建议再观望观望，或者可以考取社工证。

可以提前做一些了解和学习两部分：

应试的话直接某宝找心理咨询师考试用书就行，分为基础和技能两部分，以后如果有相关证件出台应该考的也是这类的内容，包括

《基础心理学》

人类普遍的心理现象和一般心理学规律。是所有心理学入门者的第一堂课。从我们如何看到，听到，嗅到，尝到，感觉到这个世界，到我们如何思考，判断，决策，相爱相杀。普通心理学部分的内容将带我们走进心理学世界的大门。

《发展心理学》

从呱呱坠地的婴儿到的白发苍苍的老人一生要经历的每一个发展阶段的心理特点、行为特征和发展趋势。如果对孩子感兴趣《儿童发展心理学》拿来好好研读，可以不错过孩子的每一个关键期

《社会心理学》

学习个体状态和群体状态以及其心理特征和行为现象。人是社群动物，没有人是一座孤岛，人们在人群中经历生老病死。人们如何相爱，人们为何争吵，个体如何取得他人的信赖，又为何服从于群体的安排。这种种有趣的问题，我们都将在社会心理学中得到答案。

《变态心理学》

有什么适合高中生心理咨询的软件推荐吗？

您好！青少年的心理健康问题日益突出，抑郁、焦虑、恐惧等心理问题严重影响青少年的健康成长。

豸惠心理平台则是专门服务于青少年心理健康教育的平台，潜心研发心理健康服务技术6年，在国内2万+中小学校、应用了1000万+人次的心理健康测评服务，拥有1万+签约心理咨询师，借助心理测评量表，以人工智能大数据平台为载体，提供线上心理健康测试及相关结论报告、在线心理咨询干预及系列相关视频课程，形成完整的心理健康服务闭环。

心理咨询服务由著名心理专家及国内知名高校教授提供专业的心理咨询服务，包括北师大心理专家蔺秀云教授、心理学博士江永强等，通过专业的心理学技术，帮助青少年缓解抑郁焦虑、社交障碍、厌学等青春期成长问题。

同样量表由北京师范大学蔺秀云教授（拥有20多年行业研究及实战经验)、心理学博士江永强及心理咨询专家共同研发，测试及应用阶段已通过上百万用户检验。按学校、区域出具测试报告，构建心理危机预防、预警与干预工作体系。

针对当下青少年心理健康越来越严重的问题提供整体解决方案，从大数据心理健康服务体系构建、平台服务标准、团队保障等多方面探索出了适合青少年心理健康应用的大数据服务新模式，切实提高青少年心理健康素质，加强中小学生规模化的心理健康服务。

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科研团队怎么管理？

一，首先组成一支科学合理的科研团队。一般由PI负责人，研究助理，技术员，研究生组成。

二，然后制定三到五年的研究计划与方向。好的团队，科研方向明确清晰，科学性强，创新性高，有明确的可行性。

三，时间管理与成本管理。考虑到科研产出与成果，以最少的人力和成本，获取最大化成果。

四，制定激励与惩罚机制。鼓励效率高，成果多的，提高科研人员积极性。

五，提供更好的个人职业发展前景。定期学习进修，提高科研人员个人技术与修养，鼓励参加国际学术组织会议，力争大会发言。

谢邀

如何管理一个新的研发团队，其实很简单，研发团队一直都是非常好管理的团队

首先，开发者们每天工作很单一，所以性格就很简单，很好沟通

其次，开发工作很好量化，大概几天可以完成很好估算出来

甚至，研发团队根本不需要管理，只要把任务分发下去，算好周期，定时验收就可以了

但是一个研发团队光有任务目标是不够的，还要有成长目标，指定合理的成长目标，是对研发人员的职业的负责

所以要制定合理的成长***，每周轮流分享新的技术，看的书籍，阶段性的检查学习情况。

最后祝题主成功

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曾经在以科研为单位为主的单位待过。管理有自己的一点意见和建议。我觉得对于科研人员的管理可以从以下几个方面，进行考虑。

第一个方面就是目标管理。科研的目标是什么？是争取多少多少的经费，发表多少文章，撰写多少专注拿到什么，什么样的奖项，还是达成多少的目标，这个目标要细化，细化到科研的每一个组织，或者说组织的每一个人。明确的目标才能达成科研的目的，没有一个明确的目标，科研的考核很难达到量化的过程。年底的时候也考核不出来。

第二个方面是人员的管理。科研目标，科研的难度和整个科研的流程配置相应的管理人员和科研人员。主要是各个方面的带头人，或者说主要负责人。通常是项目负责人，或者说课题负责人这方面要抓紧抓好，抓住了课题主要负责人，就抓住了整个课题的进展。另外，课题过程中对于人员是怎么进行考核和管理，也要提前制定好。

第三个方面要抓好科研过程管理。过程管理也很关键，每天都在上班，每天都在思考，研究或者思考了什么样的东西？课题有什么进展，我觉得不能到了课题快要结项的时候再去检查，这时候检查往往有很多不托底的东西。所以说科研管理的过程当中要严格把控时间节点，每一个时间节点要拿出什么东西，形成什么成果，这个都要组织进行评审，加大过程管理，能够保证实现目标。如果说在科研管理过程中没有做好过程管理，那么最后的结果往往和目标相差很大，或者说很远，搞得双方都很不愉快。

第四个方面是考核结果的管理。做好考核的关管理也非常的关键。因为这是目标承诺的考核，也是对于付出者最大的回报，所以说考核的结果要公平，要体现多劳多得，或者发挥关键带头作用人员的。绩效好的要重奖，干的不好磨洋工的，要严肃处理。不能当老好人，对组织的目标负责。

每个单位的科研状况不一样，文化也不一样，工作的流程也不一样，所以说对待科研人员的管理借鉴别人单位的，又要结合自己单位的实际情况，做好科研团队的管理，达成组织的绩效目标。

科研团队应该如果管理才更有效。科研团队,有其特性,也有共性。科研团队的领导通常都是搞学术出身,在管理经验方面稍显缺乏,虽然我只是科研团队中一名普通成员而并非领导,但看着大家都很拼命的工作却进展甚微,还要受领导的批评和惩罚,真是看在眼里急在心里。

科研团队的管理者,需要具有与技术相匹配的管理能力,而是层次越高的技术管理者,越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度,而且更需要沟通、管理与领导技能,真正好的技术管理者需要以下几个方面的转变:

1、从管事到管人与事的转变;

2、从发现问题到推动解决问题的转变;

3、从标准化到合理化的转变;

4、从外方内方到外圆内方的转变;

5、从自己做事到让别人做事转变;

6、从追求个人成就感到追求团队成就感的转变;

7、从追求真理到把握灰度的转变;

8、高层管理要人性化:要立足于远见与变化;

作者：HI木易子杨

管理研发团队，简单来说管理者需要有两个方向的核心优势“懂组织管理”，并且能“熟知研发技术”。核心在于懂管理。但两者缺一不可。我用自己的经历从两个角度帮你分析这个问题，并且提出解决方向和大致方案，希望对你有帮助！

核心在于管理，但一定要懂技术。否则，容易被研发团队哄着玩。同时，容易在研发过程中流程不严谨，数据不可靠，最后导致研发过程出问题，生产的产品经不起市场考验。最后承担责任的一定是管理者。

因此懂技术很重要。

马云曾经说，我投资只有一个标准，那就是我不懂的我不干。把这句话送给你！

但光懂技术不行，懂技术能让一个企业活着，但是做不大。想让企业做大，就要源源不断的招募和培养人才。这个过程才是最具价值的，也是一个企业家或者管理者最有价值的体现。

管理的本质是管理人，如果管理的是机器和动物，那相对太简单了！

管理人只要做好两点：让大家“心不受委屈”+“钱给到位”。

华为是一家技术科研型公司，但也是卓越的管理公司。核心只有两条，能者上，能者多给钱。所以华为的员工很拼命。

我就不再继续展开讲了，如果不会公道办事，不懂利益分享。那本质上不是管理问题，是管理者的格局问题，企业不可能做大。

心理咨询师是如何赚钱的？

第一步，找出一群准备好面对自己心结的人。

第二步，引导来访一步步承担起自己的责任，包括守时付费等等。最终形成自己面对生活***的健康有效机制。

第三步，将自己的心得集结出品，帮助更多同业和来访。

目前国内心理咨询师赚钱的方式无非以下几种：

1.个案咨询

一般都是通过预约的方式，在医院的“心理咨询室”或是社会机构兴办的心理咨询工作室，通过进行一对一，面对面的方式，每次咨询时间40--50分钟，每次收费200--600元，这是绝大多数心理咨询师收入的主要来源；

2.进行“员工心理健康培训”（EAP）

比如对公务员，教师，大中专学生，律师，部队官兵，大型企业比如中国移动进行情绪管理或减压培训，收取一定的费用；

3.加盟网络平台进行有偿咨询服务

这是个新兴的行业，通过网络在线咨询收取一定的费用，但此种服务因有悖于心理咨询的原则目前还存在着争议；

4.考取心理咨询督导师资格证书，参与各种心理咨询师培训和个人体验收取一定的劳务费；

5.参与某网络平台开展微课服务

这一般都是“大咖”级人物所为，虽收费不高，但收听收看的人数目惊人，因此收入非常可观；

这个行业按现在来说可以是冷门也可以说是很热性化的工作

怎么说呢，第一 在大范围来讲是属于医生的一类 在细分下面就是心里医生

而现在大部分人因为生活的种种压力 人们的心态都变了，由于这样的因素，好多人心理也随之改变

比如现在最常见的忧郁症，也是全世界公认的犯病律最多的一种病 这个就是人们的心理状态引起的

还有一种就是情感问题

说白了这个也是心里因素在作祟，在这么高速发展快节奏的生活里，有好多情侣关系越来越淡 ，对爱情这件事已经感觉到很害怕

心理咨询师是通过来访者咨询，按时计费，当然，自身的心理素质和职业道德要很好，并有对心理等多方面有体验的咨询师才能真正进入心理来访者的内心去解惑和引导心理困难者自我去认识和解决自己的心理问题。从心开始咨询师都是具备资深经验的心理师。

一、挂靠咨询机构

咨询师入驻心理咨询公司，那么你就成为他们的一员了，可以全职，也可以***。

全职咨询师，贵阳这边大部分机构***取的是底薪+提成的形式进行，平均底薪1000-2000左右，然后提成来自于个案咨询、团体辅导以及活动等费用。

部分机构做的好的，底薪相对来说还会高一些。

分成的话，主要是50%。比如，咨询师接一个心理咨询，费用是600元，那么咨询师拿300元，咨询公司抽取300块作为管理费。

有些机构还有更为明确的规定，如果是机构推荐的来访者给咨询师做咨询，那么机构抽70%，咨询师30%。

二、个人工作室

个人工作室就是个人执业，目前我是走这条路的。

个人执业的方向比在机构要广，而且事情非常多，比较忙。不过咨询师个人执业有一个问题，就是市场。一开始你的市场没有铺开，千万不要走这条道路，走个人执业的咨询师一般都会经过四五年，有稳定的客户和***，刚开始的时候都是挂靠机构学习的，积累经验。

我现在是在乐达源心理咨询有限公司，和另外一个老师合伙做事，我的方向是心理咨询+心理测验，她主要做团体辅导，然后我们两个在工作的基础上，也会去跑市场，寻求合作的空间。

到此，以上就是小编对于心理健康咨询中心专业团队的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康咨询中心专业团队的5点解答对大家有用。