湖北员工身心健康咨询热线,湖北员工身心健康咨询热线电话
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖北员工身心健康咨询热线的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖北员工身心健康咨询热线的解答，让我们一起看看吧。湖北襄阳中心医院有... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖北员工身心健康咨询热线的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖北员工身心健康咨询热线的解答，让我们一起看看吧。
湖北襄阳中心医院有心理科吗？
有的，
南院区:每周二上午挂老年心理科门诊；
每周三上午挂精神科门诊；
每周三下午挂精神心理咨询门诊（4个挂号名额，心理咨询专家一对一心理辅导）地址：襄阳市中心医院南院区门诊三楼（东西楼连接处）
北院区就诊时间：
周一至周五全天
地址：襄阳市中心医院北院区门诊三楼精神心理科
咨询电话：门诊：07103253163
住院部：07103251876
海南增加一例确诊，需要停课停学吗？会不会对学生的健康有影响？
6月6日，海南省三亚市新增1例***肺炎确诊病例，该病例是在对入琼相关人员主动筛查时发现。
病例胡某某，女，37岁，湖北省天门市籍,现住湖北省天门市干驿镇。她在6月5日从湖北到三***玩时，当地对入琼人员主动筛查时发现，后经确定为***肺炎确诊病例，已转送至三亚中心医院，目前无发热、咳嗽等症状。已知密切接触者为航班GS6512同排和前后三排人员25人，均已追踪到，正在转送至定点酒店，已对该感染者所住隔离点酒店客房进行了终末消毒。
需要停课停学吗？对学生的健康有影响吗？
个人觉得目前的情况还不需要停课停学。
首先此名新增病例为湖北来琼旅游的输入病例，并非是海南本土的疫情反弹，而且是三亚对入琼人员主动筛查发现的。
这恰恰说明了海南当地对于外来输入人员的防控措施相当细致、及时和到位。在当地这种严格把控之下，对海南本土的疫情不会带来大的风险和影响，而且目前已经对其密切接触者均已追踪到并进行了有效的隔离观察。
大家别听到新增一名病例就惶恐不安，该上班上班，该上学上学，个人不要麻痹大意，做好防控常态化即可！
虽然全国疫情得到有效遏制，但并不代表疫情彻底结束，更不代表疫情没有危险传播性，我们的防护意识绝不能下降，要时刻保持警惕心理。
海南昨日新增的确认病例并不是海南本土的确认病例，而是由湖北输入，在海南三亚检测并转为确诊。
海南自疫情发生以来，累计确认病例170人，目前现有权利病例两例，一例是5月30日因复查咽拭子核酸阳性转医院住院隔离，另外一例就是昨天湖北输入的新增确认病例。
从全国疫情状态来看，海南的疫情相对较轻，这离不开所有海南人民的共同努力，为海南人民点赞。
确诊病例胡某某，女，37岁，湖北省天门市籍，现住湖北省天门市干驿镇，6月5日乘坐GS6512航班从武汉起飞，随湖北旅游团来三***玩，于21:40抵达三亚。
当日***集咽拭子开展***病毒核酸检测，并送往集中隔离点等待结果。该感染者已知密切接触者为航班GS6512同排和前后三排人员25人，均已追踪到，正在转送至定点酒店。
其在湖北密切接触者及乘坐公交车、出租车、动车D2270 、地铁的同乘乘客有待进一步协查。三亚市已派消***员对该感染者所住隔离点酒店客房进行了终末消毒。
此例病例在我们的绝对可控范围之内，所有密切接触者也已经密切隔离，不会影响我们的工作生活和学习。
据了解，胡某某6月3日曾在天门市人民医院做过核酸检测，结果为阴性，最终在海南主动核酸检测后，转为确诊病例。
不得不说，******真的是太过于狡猾。
海南比较全国来说，各年级开学时间较早，这离不开海南疫情防控措施得当，各学校也都早已做好充分的疫情防控应急措施。
谢谢邀请！海南增加一例确诊，又不是本土，是外省输入。疫情远还没有结束，各地都还会有偶尔出现病例，在疫苗没有出来前可能都是常态。可全国巳经全面控制住了，这对学生健康不会有影响，更不会因此就停课停学。
昨天海南新增一例***肺炎病例，但是还没到需要停课停学的地步。
首先该病例为海南省对入琼相关人员主动筛查发现，其入琼后即进行医学隔离观察。（值得一提的是：这是海南唯一本土病例！跟团到三亚旅游！）
也就是说可以追踪到与其密切接触者，并且转送至定点酒店隔离。排除隐性传染的可能
其次海南大部分高校都处于封闭管理状态（我们学校还在封闭管理），只有个别学校已经解封。
（以下为我们学校管理情况：）
师生上课戴口罩。
学生错峰上课；分单双周，单双号上课。
不允许在饭堂吃饭，只能自带饭盒打包。
校外外卖及快递不允许进来。
别太在意数字，做好自身管理就好。如果我是老师，我会留意学生的心理健康，给学生减压，帮助学生舒缓不必要的焦虑和担心，会告诉学生，上体育课不要戴口罩，跑步就更是了。日常饮食增加营养注意荤素搭配，适当锻炼身体，注意劳逸结合，肺部保养建议早上早锻炼深呼吸，可以***用瑜伽腹式呼吸法。另外，饭前便后勤洗手，随身携带餐巾纸、湿巾纸等。
复工[_a***_]，若感染***，谁来补偿员工的损失？
现在就不提倡复工复产。
钟南山已经说了，疫情的拐点还没出现。经历1月23日至2月6日第一个14天，还没有很好地控制疫情，现在需要第二个14天，也就是说从2月7日到20日期间，能不出门就不出门，能少出门就少出门，这就是对疫情防控最大的贡献。
可现在除了湖北等地，全国各省市基本上都按照2月10日这个节点开始复工，有条件有步骤地复产，要求员工返回岗位。在此期间，按照***要求，各单位必须做好防控措施，一旦出现感染情况，毫无疑问将被追究责任。被感染的员工及与其密切接触的同事肯定两被隔离，隔离期间产生的治疗及其他费用，和其他病患一样都由***财政兜底。
由于是在上班期间感染，按法律法规规定，肯定属于“工伤”，单位应予以补偿。这点毋庸置疑。问题是，你要得到补偿吗？
如果是机关事业单位员工，出现这种情况不追究责任就算不错了，还想要补偿，没门！
而如果是企业员工，一旦感染了，肯定又要关门了，好不容易开了工，以为能减少点损失，现在不但减少不了，还可能因此造成更大的损失，老板哭都来不及，你还想要补偿，不想干了吗？
所以，如果老板要求你们回去上班，最好祈祷别被感染。否则，有你受的。
在家呆着 不给国家添麻烦 多少钱都不克 老子网贷 车贷 孩子马上出生 都等着钱 只要疫情过 在慢慢找 现在别拿生命开玩笑 公司工厂少你一个 没事 家里少你一个 那就是天都塌下来了
2月7日凌晨，武汉中心医院李文亮医生，因感染新型肺炎，经全力抢救无效，不幸去世，致敬英雄！
李文亮医生被誉为疫情的“吹哨人”。他最早向人们发出了疫情的预警，并提醒人们多加注意，多加小心。同时，他也一直奋战在武汉中心医院，最早就接触了新型肺炎患者，积极地参与患者救治。可是，不幸的是，他也感染了新型肺炎。
虽然武汉中心医院一直在全力救治，最终也没能挽救这个年轻的生命，一个优秀的医生，就这样离开了我们，离开了他的战场。
那么，复工期间，如果感染了***，谁来补偿员工呢？
一、是治疗费问题。对于确诊的病例，患者的所有治疗费用，全国由国家承担，中央财政承担60%，其余部分由地方财政承担。对于疑似病例，或者是亲密接触者，在隔离观察期间， 所有的治疗费用，都是由地方***承担，他们具体安排治疗机构、隔离观察地点。整个治疗期间的所有治疗费用，都是***承担，个人不需要花钱。
二、是工资待遇问题。职工在工作期间，感染了肺炎，享受工伤保险医疗待遇。员工治疗康复出院后，如果仍然需要巩固的，继续康复的相关费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。在治疗期间，停工留薪，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
三、是意外死亡问题。如果员工经过治疗，仍然死亡的，员工你的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的本地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总之，对于在复工企业，因为工作原因感染了肺炎，那么职工是可以享受工伤医疗待遇的。作为特殊的疫情，其治疗费用，也由国家全部承担。
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2月8日，就是农历正月十五，很多企业选择在正月十五以后复工复产。很多省市也规定，符合条件的企业，2月10日可以申请开工。那么，复工期间，员工感染了***，费用损失该怎么办呢？
根据国家的有关规定，感染了新型冠状***，治疗费用由国家来承担，除去医保报销的部分，个人承担部分，全部由国家财政兜底承担。个人是不需要支付一分钱的。
对于确诊病例、疑似病例或者是隔离观察人员，企业应当给予员工病***。同时，企业应当按照合同的约定，按月足额支付员工工资，不得因为员工患病，辞退员工。
根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间，发生工伤的，应当享受工伤医疗待遇。在工作期间，感染了肺炎，也属于工伤的范围，也应当享受工伤医疗待遇。
因此，员工上班感染了肺炎，是享受正常的工伤医疗待遇的。
到此，以上就是小编对于湖北员工身心健康咨询热线的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖北员工身心健康咨询热线的3点解答对大家有用。
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