
审计局心理健康咨询,审计局心理健康咨询工作总结

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于审计局心理健康咨询的问题,于是小编就整理了2个相关介绍审计局心理健康咨询的解答,让我们一起看看吧。
影响审计业务的重要因素?
影响审计业务的主要因素:
1、审前准备不充分。做好审前准备是提高审计工作效率的有效途径。审前准备越充分,审计工作越顺利,否则,在某种程度上就会产生阻力,或延误工作时间。审计准备主要包括:审计方案、了解被审计单位情况、搜集有关法规文件、下达审计通知书等。 如果审计方案内容、步骤或人员分工不当,就会偏离审计方向,制约审计人员业务专长的发挥。
2、选用审计方法不当。***用合理的审计方法,是提高审计工作效率的得力措施。选用审计方法,从原则上讲,应从实际出发,因地制宜,要适合审计目的。不同的被审计单位可以***用不同的审计方法。如:大中型企业财会业务量大,可***取逆查法;小型企业业务量小,可***用顺查法;企业财务管理好,帐目规范,也可以***取抽查法。
3、审计取证乏力。审计按要求取证,是提高审计工作效率的前提。在审计中由于取证不慎重,因而有时取得的证据不真实或者只凭被询问人的口证取得旁证。
4. 同一事项出现重复审计检查的情况。有些经济监督部门如财政、物价、工商以及***组成的联合调查机构,不协调,导致对某被审计单位的经济事项多头立项,重复审查,问题重复处理,轻重不一,使被审计单位产生逆反心理。
5、审计定性、处罚依据不准确。审计依据准确是加快审计任务顺利完成的关键。审计依据认定不准,难以一锤子定音,迫使审计人员到处收集、寻问;有时审计人员对套用的法规依据产生模棱两可的看法,无所适从,欲用不得,欲弃不舍。
6.财会业务知识匮乏。财会业务知识是审计人员必备的专业知识,是提高审计工作效率的基础。审计人员具有的财会业务技能,在审计时,就会很快进入角色,准确识别良莠。反之,审计人员财会业务水平不高,对财会人员利用财会业务的手段从中***的情况看不出或拿不准,现翻资料,现学现问,使问题迟迟不能披露。
7.审计复核延误时间。审计复核案件及时返回是提高审计工作效率的重要环节。在审计复核中延误时间有两种情况:一是因案卷程序不规范等原因,要求修改、补正后再复核;二是复核人员遇到疑难问题。
8.延长审计报告与被审计单位交换意见的时间。按时与被审计单位交换意见,是提高审计工作效率的保证。审计报告形成后,应与被审计单位交换意见,但是,有时被审计单位领导不在,或由于某种原因迟迟找不到法人代表,交换意见一拖再拖。
审计人员具备的条件?
(一)应具备较高的“三心”品质
责任心、忠诚心、进取心是我们广大审计人员干事创业的基本要求和根本保障,也是至关重要的人格品质。面对国家经济和社会的发展,以及审计领域的不断拓展,审计主审人员应常怀“三心”,具有较强的“三心”品质,不断提高自身道德素养,才能适应新形势发展对审计工作的新要求,才能更加自觉地为新时代党的历史使命而努力工作,为审计事业奉献自己的人生。
责任心,是人与生俱来的一种使命,是每个人的行为准则,是成就人生的基石,责任就是对别人和自己负责,是对生活、对工作的一种态度,责任心更是作为一名主审人员必须具备的基本政治素质。审计主审人员的责任心关系审计事业发展大局,关系审计工作的成败,体现在细节,以细节求深入,以细节见实效,以细节保质量。
进取心,激励着人们不断向自己新的奋斗目标前进。作为审计主审人员,应当树立崇高的远大理想和坚定的信念,具有较强的进取心,在新时代新形势下要具有强烈的赶超欲望和不服输的精神。“志不强则智不达”,社会之所以能不断发展进步,正是因为人民具有进取心。审计主审人员在工作中要渴望建树,要具有毫不松懈的毅力,争取更大更好的发展,为自己设定较高的工作目标,勇于迎接挑战,让自己的审计工作更加出色,为审计事业的发展作出较大的贡献。
在审计工作中,经常会遇到人员少、时间紧、审计范围广、任务重和领导要求高等情况,审计工作的性质决定了审计人员要承受巨大的压力,包括绩效压力、家庭关系压力、社会关系压力、同事之间的压力等。因此主审人员应具有良好的心理和身体素质非常重要。身体是革命的资本,是开展审计工作并较好完成任务的基本要素,主审人员应当在认知、情感以及行为等方面处于良好的健康状态,能够对外界变化作出恰当反映,愉快地工作和生活。
到此,以上就是小编对于审计局心理健康咨询的问题就介绍到这了,希望介绍关于审计局心理健康咨询的2点解答对大家有用。
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