心理健康咨询直播创业团队,心理健康咨询直播创业团队介绍

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康咨询直播创业团队的问题，于是小编就整理了5个相关介绍心理健康咨询直播创业团队的解答，让我们一起看看吧。请问各位大佬有什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康咨询直播创业团队的问题，于是小编就整理了5个相关介绍心理健康咨询直播创业团队的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问各位大佬有什么创业的门路？每天能稳稳赚300-500的？
2. 找几个志同道合的人一块创业难吗？如何坚持到底？
3. 语音直播不露脸，如何月入过万？
4. 技术人员经验不是很足，但非常想加入创业团队，应该让他合伙吗？
5. 创业培训是做什么的呢？

请问各位大佬有什么创业的门路？每天能稳***300-500的？

提供两个本人目前在做的项目供参考

1.悟空问答回答问题赚取收益，前提是开通收益，开通方法在头条上有很多，这里不再赘述，不要抄袭，分享自己的原创观点，收益和阅读量有很大关系

2.闲鱼无货源卖货，操作简单，不用像其他电商平台那样需要复杂的运营，自己一台手机就可操作，建议大家做重复性消耗品个和蓝海领悟，重复性消耗品就做纸尿裤（这是本人经过千远和实际操作得来的好品，其他还韭菜的不会告诉你），蓝海领域可以考虑殡葬业，比如说骨灰盒。具体操作需要自己多摸索学习

这个世界上就没有稳***这么多钱的副业（这里所说不包含坑蒙拐骗），凭空想象都是做梦懒散的结果。

现在全国百分之七八十的人均年收入不到6.7万，折合人民币5000多一个月，折合每天不到200元，直到2030年，都会有66%人处于这一水平，而且人家还正儿八经的工作的。

而楼主却想着天天稳定掉大馅饼的事情，真是奇事也。

我给你推荐一个卤肉熟食店，找店面最好找菜市场旁边，熟食店投资也很小，入门门槛也很高，如果店面找对了的话，生意会很好的，而且这个技术很好学的一学就会一般用不了多长时间都学会了，你可以考虑下

找几个志同道合的人一块创业难吗？如何坚持到底？

大家好，我是美食创作者家庭夫难，很高兴收到邀请来回答你的问题，找几个志同道合的人一块创业难吗？如何坚持到底？难，难，难！

我的回答是难，首先创业本身就难，不要说你合伙创业了，合伙创业会有很多的问题存在。

1. 怎么投资入股，是技术入股，资金入股，等方式，后期都会出现心理的落差，都会感觉自己吃亏了，时间长了就会出现问题；
2. 时间的占比，这个资金入股的还好，其它方式入股就会存在，因为每个人都不会一直对一个事物持续行的时间投入，再来个比较，问题就会来了；
3. 持续性，这里说的是创业的持续性，这个会存在创业中期或者后期，特别是在创业出现困难的时候，比如资金的问题，这里就会有不同意见的出现，有人会再投入，有人会退股等等不同的选择，问题就出现了；
4. 利益分配，这个就是上面几条的延续，矛盾的爆发处，所有的问题都会在这里一个汇聚，利益的分配都会跟上面的几条有牵扯，也是问题的总结点。

再我们来总结一下，如何坚持到底，首先明确利益关系，上面提到的每一条都要明确到位，很多问题都要提前考虑清楚，问题的解决方式方法也要写好明确，不是说亲兄弟明算账吗，都要规定好。再者就是兄弟齐心其利断金，就是要一起用心去做，其他的就让市场来评判了。

好了，我就说这么多，大家都来发表一下。谢谢大家！

找合伙人是很难的。1. 首先需要德行好。合伙人的品德是至关重要的，否则成功会分道扬镳，不成功会相互不留情面；2. 其次需要志同道合。有共同的志向才能一起经历起风风雨雨坎坎坷坷，合作创业路上会遇到无数问题，只有志同道合的伙伴才能相伴；3. 能力需要互补。合伙人是1+1大于2，彼此弥补对方的弱项，共同强大；4. 性格最好互补。团队成员在坦诚相待的基础上，最好性格互补，商量做事更加容易进行，彼此包容理解才能一路走得更远。

人生工作创业最难，因为摆在你面前的是一片空白。事实上，每一个人的创业之路都布满悬崖陡壁，都将充满变数，未免会坎坷磨难！

但这种现象也正是一个大浪淘沙，披荆斩棘的过程，也是锤炼自己，完善自我的一个过程。

这时候，千万不能退缩，更不能半途而废；应该发扬红军长征的精神，敢于“爬雪山、过草地”，敢于创新挑战，敢于奋斗拼搏——越是艰险越向前。

创业时期，必须吃苦耐劳，还要有持之以恒，唯有坚持才能达到成功的彼岸，唯有坚持才能攀登人生的“珠峰”！

招聘一个普通员工都很难，要找一个志同道合的合伙人恐怕比找对象都难。但如果能找到合适的人一起创业，那会比一个人单打独斗做得更加大。以下回答根据观察到的公司业务越做越大的老板经历整理总结。

找志同道合的人，有4种办法。

程老板创业前在一家外企做部门总监，当时部门内有3个人他非常欣赏，2个是直接下属，1个是下属的下属。而这3个人也对他非常敬重，配合他一起，让部门获得了好些次公司荣誉。打算创业时，他试探着和他们分别聊了这个话题，他们一拍即合。后来他们根据公司业务的进度计划，陆续辞职。

在公司创立之初，就有了4个能干的熟手，一人负责一块业务。

与合作过的人再合作，避免了因为创业而新招聘人员的巨大的人员磨合成本。

马老板的公司是他一个人投资100万注册的，几顾茅庐之后，他请到了前同事和前同学张总作为他公司的技术副总。为了让张总安心，他直接送了他20万的干股。马老板还经常和张总畅想公司做到1000万营收，1个亿营收是什么样子，需要开发什么样的***，储备招聘什么样的员工。

有猎头以高薪诱惑张总跳槽，张总也从来不为所动。

又给利益又有愿景，还不越干越欢畅嘛。

创业合伙人除了志同道合，还必须***互补！能力互补！只有这样才能够有更强的竞争力和抗风险能力！才能够把企业从小做大！

所以创业之初找合作伙伴是最重要的，也是最难的一个问题！比如一个企业当中，需要懂财务的，需要懂管理的，需要有资金实力的，还需要懂市场的，所以寻找合伙人一定要考虑一个企业需要的是什么？，最好是每个合伙人都是能够独挡一面的，这样企业才更容易发展起来！

语音直播不露脸，如何月入过万？

有些是靠自己的声优来吸粉，特会和人聊天，什么萝莉音啊御姐音啊啥的都把人眯的一乐一乐的。

还有些啊就是靠直播啊电台啊啥的做主播，会讲趣事，会说段子还会说相声。现在的人啊有钱了开始追求精神上的满足🈵，一高兴就开始打赏了。

我还觉得吧，这月入过万吧可能有点夸大的意思，就算有也可能是少数。

语音直播实际上是一个情商变现的过程。月入过万不是一个很难达到的目标，如果按照这个目标去努力，在直播中注意关注以下几点。

1、注重人设打造

挖掘自己的优势与特色，做到怎么跟其他人不一样。把人设打造落实到昵称、头像、封面、简介上去。能够让人更快的了解你，记住你。

2、稳定时段开播

做主播是一定要选好固定时间段坚持开播的，如果三天打鱼两天晒网。今天开播，可能有几个游客喜欢你，但是明天找不到了，那肯定是做不好的。

3、加大开播时长

新播上来，发展都是有个过程。前期没有关注，没有粉团。怎么去解决这个问题？只能是尽可能的加大开播时长，勤能补拙嘛。直播一定是一个付出与回报成正比的事情，大部分主播没有赚到钱就是因为努力程度不够。

4、加强沟通能力

平台上99%的主播都是新游客进入直播间，例行欢迎。要对新游客进行快速的了解，从昵称、头像、简介入手，快速的找到可以沟通下去的话题，进行激活。

5、注重用户转化

技术人员经验不是很足，但非常想加入创业团队，应该让他合伙吗？

不建议他的加入！可以让他学好本领后再加入！原因有，

1，刚创业的团队生存是非常的困难的，团队需要的加入后马上就能干活的人，创业公司没有时间去培养技术人员！

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同意加入，就看这个人的上进心，经验是在学习中掌握的，看各人的愚性，有的人虽然经验丰富，但工作只是应付式，有些人认知度高，什么东西一学就会，而且上进心强，所以同意加入，看效果。

你好，很高兴回答你这个问题！

首先，你能问出这个问题，说明你心里还是希望留下他。

创业团队中需要的是每个人拿出自己所长，共同为这个团队服务。你要好好的跟他沟通，看看他在其他方面有没有什么强项，可以给公司提供价值。

开始创业就要想清楚，未来有很多不确定性因素，一定要用制度去约束整个团队。

以我创业的经验，对于和什么样的人一起创业很重要。创业团队的基本共性很重要，所谓基本共性包括:基本的[_a***_]层次，类似的工作经历，类似的社会阅历，相当的社会层次，相同的价值观，以及相同的创业目标共识。只有都具备这些共同的要素，你们才能真正在一起完成你们的共同梦想，否则很难在一起共事，即便在一起也会有很多很多矛盾，这不仅不能把事做好，更影响工作的效率，特别是合伙人制度的企业，这些尤为重要。如果找不到有这些共性的人一起创业，不如就自己一个人干，单独创业无非也就是慢一点，自己多辛苦一点。如果强行跟不具备共同属性的人一起合作或工作，不但效率不高还会让你尽受精神的折磨。所以好好考察一下。

个人觉得也就两个方面。一是看合资入股还是技术入股，二是看是技术管理还是技术专家。

首先，看你对技术岗位的需求方向

如果你需要一个懂技术的人做管理，来协调和考核技术部门工作人员的相关工作和制定相关标准，那么合伙是可以的。因为你需要的是一个懂技术的管理人员。

如果你需要的是一个懂技术的核心人员来处理关键问题，如果他的技术达不到要求，肯定就是创业团队的负担。一般创业团队肯定不会养闲人的，成本太高了。

其次，看合伙的方式。

如果是技术入股合伙，那技术达不到，普通小职员一枚，这就不能合伙了，只能说是一成员。

如果是带资金合伙，那你就要考虑未来他的位置了，他肯定也不会去做什么基本员工。

欢迎关注点赞，留言交流，互相交流，我是一位职场创作者。

创业培训是做什么的呢？

技能培训很简单，但我认为最重要的创业培训是关于思想 关于心理，关于在创业路上的心态等方面培训。其实这也不能叫培训，应该叫分享或经验交流，因为没有创业经历的人根本也没法讲。 我现在也正在做这方面的事，很多有共鸣的朋友经常一起交流。

创业培训主要是对那些没有经验的创业者，不分年龄大小性别，进行一般性的创业经验和知识的培训。

创业并不是适合所有的人，只有那些敢于承担风险，有能力承担风险，掌握了一定的知识，具有融资渠道，明确掌握市场机会，知道如何搭建人脉***，如何进行充分利用***，明确自己的产品特色和盈利模式，有合适的创业团队，这样的人才能够创业。

有些知识和经验是需要培训的。如产品开发，产品定位，市场定位，明确盈利模式，团队搭建，融资技巧，市场开拓，整合***，搭建人脉，规划未来等等这一系列的知识对于创业者而言都要掌握。具有丰富的创业经验的创业导师，可以进行这方面的一些指导和培训。并且创业导师可以利用自己丰富的人脉***为创业者进行产品定位和市场开拓。这些都是创业培训当中可以得到的知识和经验。

所以如果有这样合适的一些平台，尤其是***主办的创业平台，内容丰富，导师阵容庞大，可以学有所获。去参加一些这样的培训也是多有获益的。

到此，以上就是小编对于心理健康咨询直播创业团队的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康咨询直播创业团队的5点解答对大家有用。