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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南千卓健康管理咨询公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河南千卓健康管理咨询公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 机关事业单位的股长，你听说过吗？
2. natco是印度的什么公司？
3. 带有数字的诗词有哪些？你可以写一首吗？

机关事业单位的股长，你听说过吗？

很荣幸我现在就处在股长的位置。其实股长不是官，没有行政级别，一般股长都属科员级别。但它却是是最基层的管理骨干，是县级单位的股室负责人。

一、县级单位（除公检法外）科室设置叫股室，负责人叫股长

县区级正科级单位的内设机构都叫股室，股室负责人就叫股长。但公检法三部门内设科室直接叫科，因其三个单位属副处级单位，科室负责人叫科长。

但股长在行政级别上并没有副主任科员级别，仍然是科员级，因此从公务员法上来说股长并不是官。因为公务员法上只有副主任科员级的才是行政级别的最低级。

二、股长职务虽小，但责任重大

股长是县级单位的科室负责人，属于最基层的管理骨干。而县级单位的各个股室又承担着每个单位的具体业务。而股长又是科室的带头人，单位业务好不好就靠股室，股室的业务就得股长来带领开展，因此股长位置责任重大。

总之，股长就是县区级单位的股室负责人，是最基层的业务骨干，虽然职位低，但却极其重要。

我常期在乡镇***机关工作，对股级干部职务比较了解。且深刻体会：这一职务的设置非常必要和重要。

股长是在县值机关和各局、委、办的称谓，在乡镇是助理。为给工作业务对口，明晰工作职责，方便不同问题群众对接，都是直称主任副主任，站长副站长，所长副所长。如负责村镇建设的叫村镇办主任副主任；负责计划生育的叫计生办主任副主任：负责财政的叫财所所长副所长；负责土地的叫土地所长副所长；负责水利的叫水利站站长副站长等。2005年乡镇进行机构改革，把原来的七所八站规设为《三办四中心一所》。即党政办；社会事务办；经济发展办；***生育服务中心；农业服务中心；村镇建设发展中心；文化中心。一所为：劳动保障所。可办、中心、所的负责人职务级别和称谓仍然没变，一直沿袭至今。

只所以设置这一职位非常必要和重要，我有深切的体会。大家知道，中央和上级党和***的工作千头万绪，可到基层抓落实确实不易。这种上级千条线，基层一根针的局面，真需要实行分工负责制。乡镇***党委书记乡镇长，把上级布置的各项工作只能放到一个篮子里，然后再分解给分管不同战线的副职。其工作压力分管者本身就很大，遇到临时突击任务还要配合参与。还有上级线上会议，同样忙不过来。所以也只有再分解到设置的办、中心、站所。实行具体的分工负责责任到人，管理上集中参予单位的督查考核，这就等于股长级别的《助理》，处在了抓落实的关键地位。说是堵口子的风口浪尖，或战斗前沿一点不过。正是这一职务的重要性，现在上级组织部门提拔使用干部，对任没任过此职列为了使用的必要条件，且为了慎重，乡镇使用的人员必须以任职的正式文件报备。

所谓的股长，只存在于基层的机关事业单位中，属于地方政策，并未得到国家的承认。

《公务员法》明确，领导职务的最低层级是乡科级副职（副科级），再往下就是科员，不存在所谓的股级干部。

其出现的原因也很简单：

除了部委机关外，我国的机关事业单位基本都***用三级管理模式——局领导、中层干部、普通干部。

其中，中层干部往往会比局领导低一级，比普通干部高一级。但是，县直机关和乡镇街道的机构规格只是正科级，它们的内设机构要低于科级，自然而然就产生了所谓的“股级”。

例如，县局的科（股）长、乡镇街道的城建办主任、基层所的所长等等，都是所谓的股级干部。

但是，按照古时的理论，科级干部才是“官”，股级干部仍然属于科员，与普通科员一样只是“吏”，只是为了方便基层管理和工作需要设置的。

不过，股级干部的职数也不能随意设置，而是由三定方案明确。

一般情况下，要经过“分析研判和动议、民主推荐、考察”等一系列程序，再由局党组会议或者乡镇党委会议表决通过，任前公示完毕后发文任命。

而且，股级干部也要报县委组织部备案，同时抄送县纪委监委备案。

机关事业单位的职务设置，按照公务员法和事业单位管理条例规定，实际上没有股长一说。

公务员职务分十个层次，分别为正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。事业单位管理岗实行的是职员管理制，分一到十个层级职员，分别对应正部到办事员。无论公务员职务还是事业单位职员，都没有股级的设置。换而言之，股级并不在规范的干部职务序列。细心的人可以发现，在地市级以上机关事业单位，几乎听不到股级的***。

但在县区，股级非常普遍。之所以县区会出现股级，原因主要有两个：

第一是为了区分干部层次需要。县区除了县领导是处级干部外，其余都是科级及以下干部，职务的层次扁平化非常严重，已经没有太大的晋升空间。区分不出层次，对干部管理明显不利。因此，为了提高干部管理的有效性，同时也是便于分级管理，县区自定了股级，形成约定成俗的干部使用原则，比如副科原则上从股长中优先提拔。久而久之，就成了惯例，以至于很多人以为干部职务序列中本身就有股级。其实完全不是这回事。

第二是为了提高干部的工作积极性。俗话说，参谋不带长，放屁都不响。说的就是干部管理职务的重要性。在县区机关的干部序列，原则上只有副科和正科，其余都是科员。可如果大家都是科员，就分不出高低大小，不利于调动干部的工作积极性。出于这方面考虑县区设置了股级，给股级干部冠以股长、副股长之名，让干部有“当官”的感觉，从而形成竞争氛围。这是干部管理希望见到的局面。

说白了，股长主要存在于县区。它听着像官，实际上不是官，就是普通的科员而已，在干部级别上两者没有本质的区别。

我一直在机关单位工作，对股长这一职务有一定的了解，我来回答这个问题。

在机关事业单位，特别是在科级及以下的机关事业单位，股长比较普遍，顾名思议股长就是股室负责人，是负责本股室全部工作的领头人。

其实在公务员法里，对于公务员的职务并没有股长这一说法，只是有科员这一职务，在事业单位管理办法中也没有股长这一说法，就有管理九级这一说法。为什么很多县级以下的行政事业单位都在说股长这一职务呢？

源于机构编制。机构编制部门在批准科级及以下的行政事业单位的机构编制时，都会在机构编制文件中明确下设几个股室，定股长几名。其实从机构编制文件中就已经明确是有股长这个级别的。股长是负责股室工作的第一责任人，对股室的工作负责，其他股室人员在他的领导下开展工作。

股长和科员又有什么区别叫呢？

1、工资待遇有差别。在行政单位中，股长的工资与科员的工资相差不大，只是股长每月比科员多30元的电话费，而事业单位的股长与管理9级的工资待遇没有差距。有的地区年终考核后要发放目标考核奖，股长和一般的科员会相差几千元。

2、提拔晋升有差别。一般情况下，单位在推荐领导干部时基本都是从股长中选拔，因此任股长提拔为副科级的机会比科员的大得多。在职务与职级并行方面单位也要优先考虑股长。

3、行使权力有差别。股长是负责整个股室的工作，而一般工作人员只负责自己岗位上的工作，股长的权利比科员的大，责任也比科员的大。

natco是印度的什么公司？

印度Natco是全球领先制药公司，总部位于印度海德拉巴市，资产达9亿5千卢比。NATCO现有员工2500人左右，2012年度净利润为59 Rs. Cr，营收532 Rs. Cr. 印度第十大制药公司是Ipca Labs，2012年度净利润为280 Rs. Cr. 由此可知NATCO在印度制药公司的大概地位。

公司简介

Natco药业有限公司(NPL)，是位于海德拉巴市，资产达9亿5千卢比的印度大药业公司，以其研究实力和及时发布技术信息而闻名世界。

公司生产的产品包括吉非替尼(易瑞沙)，盐酸埃罗替尼(特罗凯)，甲磺酸伊马替尼(格列卫)，力比泰，地尔硫卓，奥美拉唑，兰索拉唑，琥珀酸舒马普坦，恩丹西酮，舍曲林，帕罗西汀和格拉司琼等。

带有数字的诗词有哪些？你可以写一首吗？

腹中贮书一万卷，不肯低头在草莽。胸怀万卷书，满腹经纶，这样的人才，怎么能低头埋没在荒草之间。一声已动物皆静，四座无言星欲稀。一声琴弦拨出，顿时万籁俱寂。星辰为之隐去，四座沉默陶醉其中。五岳寻仙不辞远，一生好入名山游。为了寻找神仙的踪迹，我遍访名山去邀游，一生之中，我最爱到名山游览。一身转战三千里，一剑曾当百万师。身经百战驰骋疆场三千里，曾经一把宝剑抵当了百万雄师。多么豪迈，多么霸气……剑阁峥嵘而崔鬼，一夫当关，万夫莫开。剑阁那地方崇峻巍峨高入云端，只要一人把守，千军万马也攻战不下来。地势是多么险要啊！带数字的诗太多了，举不胜举。————望海潮：扫除六国，荡平四方，豪气冲天云飞扬。弯弓射雕，马踏异邦，志憾九重天庭晃。一手执日月，一手撑山河，乾坤胸藏。最华宫殿，最佳红颜，犹如取物探囊！@天赐人间帝王，无何物可挡，血染土疆。尔做君王，户少儿郎，只为一人名扬。千里人烟稀，万田野草长，不是荒凉？伤人心者，谁胜过糊涂上苍

带数字的诗词我不会写。但结合本人养猪时的实际情况写了一首可以叫顺口溜吧。全文:一早起来，两脚不停，三轮奔驰，四处倒泔(潲)，五味难闻，六神恍惚，七尺男儿，八字不好，久经劳累，十分难受。

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