李大鹏健康管理咨询,李大鹏健康管理咨询中心

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于李大鹏健康管理咨询的问题，于是小编就整理了1个相关介绍李大鹏健康管理咨询的解答，让我们一起看看吧。未来十年医生会成为高收入人群吗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于李大鹏健康管理咨询的问题，于是小编就整理了1个相关介绍李大鹏健康管理咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 未来十年医生会成为高收入人群吗？

未来十年医生会成为高收入人群吗？

不会。

医生未来很有可能会被时代的趋势与国家的政策被淘汰，未来医生能成为高收入职业可能很小。

1、近年来名人得绝症离开世界这个影响非常大，很多人都在反思，同时也是在身体里留下了这种记忆，这种记忆无形中让他关注健康。

2、没有全民健康，就没有全民小康。全面取消以药养医等信号都在朝着大健康奔去，同时也真正发挥中华5000年文化，预防大于治疗。

医生未来将是一个热门的职业

我想，如果按目前我国经济社会的发展趋势来看，用不了十年，医生一定会进入高收入人群行列。

特别是从这次疫情来说，国家今后一定加大对公共医疗卫生的投入，改革现有的医疗体制，提高医务人员的收入和待遇应该是指日可待。医生一定会是今后的一个高收入的职业。

一是国民对医生的需求量大。中国有庞大的人口，随着生活水平提高，健康意识也不断提升，人们更加注重生存质量，寻医问药会更多。而目前我国医生的占比和西方国家比还不是很高，所以未来医生职业会很吃香，收入也将大幅提升。

二是专业性强，具有不可替代性。医生的职业既光荣，又充满了挑战，它是一个对专业性要求很高的职业，甚至关系到生命的职业。培养一名优秀的医生需要很多年，而个人行医的门槛也比较高，投入较大，想成长为好医生更是不容易。所以只要你努力，专业水平高，就不愁没有高收入。

三是国家越来越重视。现行医疗体制的弊端越来越突显，医患关系的矛盾也很紧张。医疗改革势在必行。提高医生的劳动待遇呼声也越来越得到重视，相信不久的将来，随着医疗环境的改善，医患关系也将变得和谐。医生的劳动会得到社会的更加尊重，自然收入也会大幅度提高。

注：图片来自网络

同学母亲动手术，托了医院的同学找了“一把刀”，然后同学告诉他，“我的面子就是牵个线，要想让医生尽心尽力，你要给红包，主刀、副手、***师都要给。”因为内容令人不适，就不展开说了，反正同学一一送到了，才踏实下来。主刀大夫的大红包，就相当同学一个月的工资。你说，医生是不是已经成为高收入群体了，用不着等未来十年，往前推20年，医生都是高收入群体，高的什么程度，外人猜不透。

今天去医院，门口贴着“严禁医药代表入内”。这只是虚张声势罢了。个别医生都与医药代表打得火热。为什么没人反映？因为个别科室里，***都分钱。这不是抹黑医生。还记得前两年一位副主任医师收礼名单的曝光***吗？一个中秋节，这位彪呼呼的副主任居然错发收礼名单到群里，礼品礼金一天十几万。

严重声明，以上说的，只有个别医生。绝大多数医生都是好的。再说了，都是患者和家长，主动拼命给他们塞钱的，因为患者家属不敢不送，怕医生不上心，把棉纱落在肚子里。所以，个别医生收红包的问题，主要责任在于患者和患者家属，把医生的形象都破坏了。所以，这个矛盾怎么解决呢？一定要从文化和机制上去根治，口说无用。

全世界医生、教师都算是体面职业，尤其在发达国家，医生和律师始终都是最高收入群体。在中国，明面上的工资，确实“委屈”医生了，与医生的工作量，以及医科大学的艰苦学习，不对等。大多数医生的收入并不高，没有发达国家医生的贵族待遇。医生特别辛苦，医科大学特别难读，所以，很多人都不愿意考医学院了。

实事求是地讲吧，三甲以上医院以及特色专科医院的效益是比较高的。医生的收入，不能想发达国家那么高，但也不低，乱七八糟的收入不会太低。没有听说医生活不下去的。

但是，正规的医生工资并不高，还有增长空间。至于未来十年，医生是不是高收入群体。这个完全取决于有关政策和人们的认知文化。不管怎么样，为了患者的幸福，还是应该大幅提高医生收入的，医生满意了，安心了，就能专心致志的钻研业务，就能心平气和地医治患者了，就没有医患矛盾了。所以，强烈呼吁提高医生的待遇。

医生的收入一直是一个很明感的问题。作为一个医生看到这个问题，我想表达一下我的看法：未来十年医生的医生应该成为高收入群体！理由如下：

知识型人才，付出大。

近几年来大学医学专业的录取分数线，尤其是临床医学（即医生职业）的分数线基本都在一本线以前，如果是本硕连读那基本是六百分起步。单单从这一点就可以看出医生是属于知识性人才！

大学本科五年，对于医学生而已就是五年的高三，再加上三年规培或者三年研究生，整整八年！这其中要记多少知识，要背多少课本，要参加多少各种会议、学术交流，只有干这行的才懂。由此可知，要想成为一名真正的医生要付出多少！

小平同志说过：尊重知识，尊重人才！不仅要解决好他们生活中的困难，还要提高他们的收入。医生作为知识型人才，提高医生的收入这是理所当然！

机械样地工作，超常的工作量。

1、每天都要来上班，请注意我这里说的是每天，每一天，包括所谓周末、节***日还有春节！其他各行各业即便没有双休周末，一个月至少也能休2-3天，而医生一天也没有。其他职业，即便节***日或春节要上班，至少也有三倍报酬，而做了这么多年的医生的我没有领到过所谓节***日三倍工资。能做到全年无休的只有医生了。

2、早上查房、开医嘱、办理病人出院手续；下午写新收病人入院记录、首城记录，已经其他病人病程记录；晚上加班整理病历，查阅相关文献等等，这就是医生一天的工作量。记得当时当住院总医生的时候，待在医院三天没有洗澡，最长一个星期没有回家，一个星期没有见到老婆和小孩。

工作压力大，不被理解

以出门诊的儿科医生为例子，一个上午要看好几十个病人。看的快被正在接诊的病人家属说不仔细问诊，不详细[_a***_]；看的慢会被正在候诊的病人家属说等候时间太长要投诉；药效没有立刻起效，会被病人家属说庸医；不肯给加号，会被说态度差。把病人治好了，是你应该的；治不好反正就是你医生的责任。

当今社会，医患关系紧张。一旦有什么医疗问题出现，大家第一印象：患者是弱势群体，医生和医院是错的！加上某些媒体歪曲事实报道，印证了培养一个医生需要十几年，毁掉一个医生只需要一篇文章。

如果你能做到以前所说的，你收入有多高，我都不会眼红！

谢邀，我做过一年多的医疗器械和耗材销售，公关最多的群体就是医生，下面我会结合未来医疗发展和行业潜规则讲讲对这个问题的理解。

一 .国家十四五明确规划，医疗保健和健康养老产业是未来十年重点发展产业，医生在未来很难被AI取代，所以医生是一个越老越吃香的行业，随着经验，能力，职位的提升，工资是越来越高的

二 .做过医疗行业的都知道，医生其实有两块收入，第一个是显性收入，就是医院编制的正常收入，如果是外科手术的医生，做一台手术也是有相应提成的，一般三甲医院主任医生的显性收入也就30万左右，但起早贪黑，早上7点就要到医院，开会和检查病房的，晚上很晚才走，平时还要参加各种医疗圈的会议学习，周末甚至还要加班值班，不可谓不辛苦。

第二个就是***收入了，这是医疗行业的秘密了，做医生无论是开药还是做外科手术用到医疗器械的，就有像我们这样的销售代表跟医生谈合作，通常是药品或者耗材的20%~30%点左右，主任级别的有权利管理一个部分一类型的器械的***购申报权。

所以***收入一年下来大概是显性收入的10~20倍左右，一个学医的大学生读到医学博士已经30岁了，才到医院实习上班，他拿什么能快速的在一二线城市买车买房的，所以这些都是行业的潜规则了，当然他们也是看人的，只和靠谱的人或大品牌合作。

未来这个格局是否会改变呢，很难，因为目前最好的医疗器械和药品，都来自美国、日本、德国或瑞士的企业，如美国的强生，美敦力，迈瑞医疗，日本的奥林巴斯，东芝，德国的贝朗，厂家一般不会和医院对接，所以都是国内的代理商和医院打交道，目前国内三甲医院最先进的医疗器械都来自国外，这条自主创新的道路还要走很久

但也要看你是做哪一类型的医生，有的医生***少权利少收益肯定少一些，但医生是一个救死扶伤带点使命感的行业，出现严重道德或法律的问题肯定在医院混不下去的，所以大医院的医生一般会有很好的品行，他们在自己的行业里不断精进，收入只会越来越高。

(我是笛白，欢迎关注，和你一起看清事物真相，实现财富跃迁）

到此，以上就是小编对于李大鹏健康管理咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于李大鹏健康管理咨询的1点解答对大家有用。